פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
10/12/2017 12:32
מיכל בארי
חל"ת לאחר מיצוי חופשת לידה בעבודה חוזרת אצל אותו מעסיק
חל"ת לאחר מיצוי חופשת לידה בעבודה חוזרת אצל אותו מעסיק
לום רב.
שירתתי בקבע מעל 8 שנים רצוף ואז פוטרתי עקב אי מעבר לקבע מובהק. הייתי מובטלת חמישה וחצי חודשים ואז התפנה תקן של אזרח באותו משרד בו עבדתי וחזרתי לעבוד בצה"ל כאע"צית בדיוק באותו תפקיד ובאותו מדור. מאז חזרתי ב 1.12.16 ועד יציאתי לחופשת לידה ב 2.7.17 עברו 7 חודשים.
ישנה זכאות לצאת לחל"ת בסיום חופשת לידה עד לרבע מתקופת הוותק במקום העבודה או אצל אותו מעסיק ולא לתקופה של יותר משנה.
שאלתי היא האם אני זכאית למקסימום חל"ת של עד שנה מהלידה (עקב הוותק הקודם טרם הפיטורים) או שמא זכאית רק לרבע מתוך 7 חודשים?
תודה רבה
שירתתי בקבע מעל 8 שנים רצוף ואז פוטרתי עקב אי מעבר לקבע מובהק. הייתי מובטלת חמישה וחצי חודשים ואז התפנה תקן של אזרח באותו משרד בו עבדתי וחזרתי לעבוד בצה"ל כאע"צית בדיוק באותו תפקיד ובאותו מדור. מאז חזרתי ב 1.12.16 ועד יציאתי לחופשת לידה ב 2.7.17 עברו 7 חודשים.
ישנה זכאות לצאת לחל"ת בסיום חופשת לידה עד לרבע מתקופת הוותק במקום העבודה או אצל אותו מעסיק ולא לתקופה של יותר משנה.
שאלתי היא האם אני זכאית למקסימום חל"ת של עד שנה מהלידה (עקב הוותק הקודם טרם הפיטורים) או שמא זכאית רק לרבע מתוך 7 חודשים?
תודה רבה
10/12/2017 12:32
מיכל בארי
חל"ת לאחר מיצוי חופשת לידה בעבודה חוזרת אצל אותו מעסיק
חל"ת לאחר מיצוי חופשת לידה בעבודה חוזרת אצל אותו מעסיק
לום רב.
שירתתי בקבע מעל 8 שנים רצוף ואז פוטרתי עקב אי מעבר לקבע מובהק. הייתי מובטלת חמישה וחצי חודשים ואז התפנה תקן של אזרח באותו משרד בו עבדתי וחזרתי לעבוד בצה"ל כאע"צית בדיוק באותו תפקיד ובאותו מדור. מאז חזרתי ב 1.12.16 ועד יציאתי לחופשת לידה ב 2.7.17 עברו 7 חודשים.
ישנה זכאות לצאת לחל"ת בסיום חופשת לידה עד לרבע מתקופת הוותק במקום העבודה או אצל אותו מעסיק ולא לתקופה של יותר משנה.
שאלתי היא האם אני זכאית למקסימום חל"ת של עד שנה מהלידה (עקב הוותק הקודם טרם הפיטורים) או שמא זכאית רק לרבע מתוך 7 חודשים?
תודה רבה
שירתתי בקבע מעל 8 שנים רצוף ואז פוטרתי עקב אי מעבר לקבע מובהק. הייתי מובטלת חמישה וחצי חודשים ואז התפנה תקן של אזרח באותו משרד בו עבדתי וחזרתי לעבוד בצה"ל כאע"צית בדיוק באותו תפקיד ובאותו מדור. מאז חזרתי ב 1.12.16 ועד יציאתי לחופשת לידה ב 2.7.17 עברו 7 חודשים.
ישנה זכאות לצאת לחל"ת בסיום חופשת לידה עד לרבע מתקופת הוותק במקום העבודה או אצל אותו מעסיק ולא לתקופה של יותר משנה.
שאלתי היא האם אני זכאית למקסימום חל"ת של עד שנה מהלידה (עקב הוותק הקודם טרם הפיטורים) או שמא זכאית רק לרבע מתוך 7 חודשים?
תודה רבה
24/11/2017 06:23
נורית
הוצאת השם של הגרוש מהדירה..
הוצאת השם של הגרוש מהדירה..
אני גרושה 30 שנה..הדירה רשומה על שמי ועל שמו של הגרוש..אין הסכם ..קיבלתי גט עם שליח לחיפה..הוא נמצא בחו"ל כבר 30שנה..אין קשר איתו..הוא היה בעל אלים..ופשע..אני שילמתי את המשכנתא כל החיים..כי הוא לא עבד..היום סיימתי אותה..
אני בניתי עוד 2 חדרים תוספת..הבית היה 40 מ'..היום הוא 99 מ'..אני רוצה להוציא אותו מהשותפות..שהבית יהיה רשום רק עלי..או על הילדים....תודה רבה..
אני בניתי עוד 2 חדרים תוספת..הבית היה 40 מ'..היום הוא 99 מ'..אני רוצה להוציא אותו מהשותפות..שהבית יהיה רשום רק עלי..או על הילדים....תודה רבה..
24/11/2017 06:16
נורית
התפטרות מהעבודה ..פיצויים..
התפטרות מהעבודה ..פיצויים..
אני בת 59 עובדת קבלן 7 שנים מנקה בית ספר שעתיים וחצי ביום..אני מעוניינת להתפטר מהעבודה.העבודה.קשה לי כבר..
כאבי גב ורגליים..אני רוצה לקבל כל מה שמגיע לי..מה אני עושה?שמה של הקבלנית שולה שלם..התלוש רשום עליה מ2013 לפני זה התלוש היה רשום על שמו של בעלה יוסף שלם..הוא נפטר לפני 4 שנים..אז השאלה השניה..האם אין לי פיצויים לפני 2013? כשזה היה רשום על בעלה?..תודה.
כאבי גב ורגליים..אני רוצה לקבל כל מה שמגיע לי..מה אני עושה?שמה של הקבלנית שולה שלם..התלוש רשום עליה מ2013 לפני זה התלוש היה רשום על שמו של בעלה יוסף שלם..הוא נפטר לפני 4 שנים..אז השאלה השניה..האם אין לי פיצויים לפני 2013? כשזה היה רשום על בעלה?..תודה.
16/11/2017 06:33
מייה
כספי פיצויים
כספי פיצויים
כספי פיצויים, אלו כספים שנטו יצאו מהמעסיק? או שזה כסף שיוצא מהמדינה (כמו חופשת לידה וכד)
08/11/2017 15:29
רון
ימי מחלה למשרת סטודנט
ימי מחלה למשרת סטודנט
שלום אני עובד במשרת סטודנט מעל שנה, במהלך ימי המחלה שהביאו לי הגעתי ללימודים פעם אחת. המעסיק אומר לי שימי המחלה שלי מבוטלים בגלל זה ולא מגיע לי תשלום. האם זה נכון?
06/11/2017 14:50
ליאור בן משה
פיטורי אמא ללא שימוע
פיטורי אמא ללא שימוע
היי, אישתי התחילה לעבוד בחברה גדולה ועבדה שם במשך חודשיים בתור מנהלת משאבי אנוש.
לאחר יומיים היעדרות בגלל שהבת שלי הייתה חולה ולמרות זאת אישתי המשיכה לעבוד כרגיל מהבית והיית זמינה, זומנה לשיחה, ללא הודעת שימוע, ושם פוטרה מהעבודה בטענה שלא מרוצים מעבודתה, לאחר מכן נפגשה עם המנהל בדרגה נמוכה יותר ואמר לה שהפיטורים בגלל ההעידרות, נשארנו עם מחוייבות למשפחתון של הילדה ואני המפרנס היחידי.
יש מה לעשות בעניין?
לאחר יומיים היעדרות בגלל שהבת שלי הייתה חולה ולמרות זאת אישתי המשיכה לעבוד כרגיל מהבית והיית זמינה, זומנה לשיחה, ללא הודעת שימוע, ושם פוטרה מהעבודה בטענה שלא מרוצים מעבודתה, לאחר מכן נפגשה עם המנהל בדרגה נמוכה יותר ואמר לה שהפיטורים בגלל ההעידרות, נשארנו עם מחוייבות למשפחתון של הילדה ואני המפרנס היחידי.
יש מה לעשות בעניין?
30/10/2017 09:22
נטלי יעקובי
הבראה
הבראה
אני עובדת אצל המעסיק שנה ו 10 חודשים ועדין לא קיבלתי הבראה. כעת המעסיק אומר לי שמשלם רק על שנה ואת ה 10 חודשים ישלם לי כשאעזוב את העבודה. האם זה חוקי? האם הוא לא צריך לשלם לי על כל התקופה?
תודה רבה!
תודה רבה!
29/10/2017 06:18
לירון יעקובי
הסכם עבודה
הסכם עבודה
אני אמורה להתחיל במקום עבודה חדש ומעביד אומר שאין חוזה
שרק אחרי חודש הוא יחתים אותי על הסכם לעובד
האם זה תקין?
שרק אחרי חודש הוא יחתים אותי על הסכם לעובד
האם זה תקין?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap