פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
תשלום ימי בידוד
יום לפני נסיעתי המנהל התקשר אלי בהמלצה שלא אסא כי אולי אהיה בבידוד.
ההחלטה על הבידוד הייתה בתאריך 9.3 ואני שבתי ב-12.3 ושהיתי בבידוד כנדרש.
המנהל מסרב לשלם לי על ימי הבידוד בטענה שהזהיר אותי. מקובל?
ימי בידוד אמורים להיות משולמים מימי המחלה שיש לך, אם הזהירו אותך ואם לא.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
שאלות והבהרות בנוגע להתפטרות (לא קשור לקורונה)
לאחר חמש שנים בחברה בה עבדתי עברתי לחול, הייתי תקופה של חודשיים בחל"ת וכעת לאחר שברור כי איני חוזר בזמן הקרוב הסכמנו כי אני אתפטר.
ניסיתי למצוא תשובה במספר אתרי ייעוץ וזכויות ועדיין אל ברור לי מה מגיע לי לאחר ההתפטרות. שכרי היה מתקבל לפי מספר טיפולים שביצעתי והיה משתנה בהתאם לכך מידי חודש כך שיכל להיות בין 5000-25000 שח בחודש. לא מצאתי בחוזה שחתמתי את סעיף מספר 14.
מספר שאלות אם כך ברשותך:
1. האם אני זכאי ל6% או 8.3% הפרשה חודשית?
2. ובמידה ולא הופרש זה נלקח באופן יחסי למשכורת אחרונה למרות שאני קיבלתי משכורות שונות כל חודש?
3. אם אין בחוזה העסקה את סעיף 14 אני בכל זאת יכול לבקש את הפיצויים?
4. ההבדל בסופו של דבר בין סכום פיצויים בין התפטרות לפיטורין זה שפיטורין מקבלים גם משכורת אחרונה X שנות העסקה?
5. האם איני יכול לבקש התפטרות מסיבה מוצדקת בגלל מעבר לחו"ל?
תודה מראש על כל תגובה או הערה.
1. 6%, אלא אם ההסכם אומר אחרת.
2. לא. זה נעשה באופן מדויק לפי התשלומים לאורך השנים.
3. רק את המרכיב שהופרש או היה אמור להיות מופרש לקרן.
4. כן. כאשר מפטרים אותך אתה מקבל משכורת אחרונה כפול שנות עבודה. כשאתה מתפטר את מקבל את מה שיש בקרן, שזה אמור להיות, 6% מהשכר שלך בכל חודש.
אם מעסיק משלם נכון, ולא היו שינויים משמעותיים בשכר זה אמור להיות הבדל של 2.33%.
5. יש התפטרות בגלל מעבר דירה אבל היא לא חלה על נסיעה לחו"ל.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הוצאה לחופשה כפויה
כל שינוי בתנאי העסקה מצריך את אישור העובד, אחרת מדובר בהרעת תנאים שמאפשרת פיטורים שלא כדין.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ימי מחלה. פנסיית נכות . הבראה. - מהן זכויותיי ?
בנוסף האם אהיה זכאית לדמי הבראה במידה ואבחר לקבל פנסיית נכות (ללא דמי מחלה)?
ימי מחלה עקב בידוד ביתי
אני עובד שנתיים במקום עבודה שבו אני מועסק רק ימי שישי-שבת וחגים.
בעקבות משבר הקורונה נאלצתי להיכנס לבידוד 14 יום מה שגרם לי להיעדרות של 4 ימי עבודה (שישי,שבת, ערב חג פסח, חג פסח ראשון).
צברתי עד כה 6.5 ימי מחלה.
מה התשלום אותו אני אמור לקבל עבור מחלה על פי חוק עקב הבידוד?
אודה לעזרתכם!
מקום מסירת תלוש שכר ?
בעבודות עונתיות ותקופתיות במקום הרחוק ממשרדי החברה המעסיקה , האם העובד צריך לטרוח ולנסוע נסיעה של מעל 15 ק"מ בשביל לבקש את תלוש השכר ואו שהחברה מחוייבת לשלוח לו בדואר רשום ואו פיזית עד למקום התיישבותו ואו לחלולפין למקום העסקתו המזדמן ?
המעסיק חייב להעביר לעובד עותק ראשון של התלוש והוא חייב שהתלוש יגיע לעובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
מחלה באישור רופא בחו"ל , שהמעסיק זקף אותה כחופשה
אני נכה צה"ל , הלום קרב מוכר משרד הביטחון.
נסעתי לחול לצורך חופשת החלמה לתקופה של חודשיים והכל בידיעת המעסיק שלי .כששבתי לארץ המצאתי בדיעבד אישורים רפואיים מהרופאה המטפלת . המעסיק שלי רשם לי את הימים כימי חופשה ולא כימי מחלה ,אבקש את ייעוצכם המשפטי בנושא .
חישוב משכורת חודש מראש מתן הודעת פיטורין עובד שעתי
1- החל משנת 2018 , 2019 עד חודש פברואר 2020עבדתי כשכירה ,שהמשכורות משתנות לעיתים גבוהות יותר ולעיתים נמוכות בחודש פברואר קיבלתי הודעת פיטורין , ובאותו חודש מקום העבודה כלל לא סיפק לי עבודה !!בתלוש כתוב שהמשכורת חושבה על פי חודשים ינואר פברואר (חודש ללא משכורת כאמור ) איך מחשים על פי חוק את המשכורת של הודעת חודש מראש , לפי הבנתי זה ממוצע משכורות של השנה האחרונה ולא כפי ששולם לי לפי חודשיים שחודש אחד מתוכו לא סופקה לי עבודה 2- האם המעסיק יכול לדלג על חודש במשכורת (פברואר ) ללא לספק לי עבודה בכלל וללא הפרשה לקרן פנסיה תודה אביבה
פיטורים+חלת
אני בת 34 ולא יודעת אם צריך להגיש אבטלה או חלת? מה עדיף לי? מה הכי נכון?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
