פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
01/04/2020 13:44
אביבה
חישוב משכורת חודש מראש מתן הודעת פיטורין עובד שעתי
חישוב משכורת חודש מראש מתן הודעת פיטורין עובד שעתי
שלום רב ,
1- החל משנת 2018 , 2019 עד חודש פברואר 2020עבדתי כשכירה ,שהמשכורות משתנות לעיתים גבוהות יותר ולעיתים נמוכות בחודש פברואר קיבלתי הודעת פיטורין , ובאותו חודש מקום העבודה כלל לא סיפק לי עבודה !!בתלוש כתוב שהמשכורת חושבה על פי חודשים ינואר פברואר (חודש ללא משכורת כאמור ) איך מחשים על פי חוק את המשכורת של הודעת חודש מראש , לפי הבנתי זה ממוצע משכורות של השנה האחרונה ולא כפי ששולם לי לפי חודשיים שחודש אחד מתוכו לא סופקה לי עבודה 2- האם המעסיק יכול לדלג על חודש במשכורת (פברואר ) ללא לספק לי עבודה בכלל וללא הפרשה לקרן פנסיה תודה אביבה
1- החל משנת 2018 , 2019 עד חודש פברואר 2020עבדתי כשכירה ,שהמשכורות משתנות לעיתים גבוהות יותר ולעיתים נמוכות בחודש פברואר קיבלתי הודעת פיטורין , ובאותו חודש מקום העבודה כלל לא סיפק לי עבודה !!בתלוש כתוב שהמשכורת חושבה על פי חודשים ינואר פברואר (חודש ללא משכורת כאמור ) איך מחשים על פי חוק את המשכורת של הודעת חודש מראש , לפי הבנתי זה ממוצע משכורות של השנה האחרונה ולא כפי ששולם לי לפי חודשיים שחודש אחד מתוכו לא סופקה לי עבודה 2- האם המעסיק יכול לדלג על חודש במשכורת (פברואר ) ללא לספק לי עבודה בכלל וללא הפרשה לקרן פנסיה תודה אביבה
01/04/2020 11:54
אלונה
פיטורים+חלת
פיטורים+חלת
באמצע החודש קיבלתי מכתב פיטורים מהמלון שעבדתי בו לאחר 3 שנים והתחלתי עבודה חדשה לפני כמה ימים והוציאו אותי היום לחלת (עבדתי כמה ימים בודדים).
אני בת 34 ולא יודעת אם צריך להגיש אבטלה או חלת? מה עדיף לי? מה הכי נכון?
אני בת 34 ולא יודעת אם צריך להגיש אבטלה או חלת? מה עדיף לי? מה הכי נכון?
31/03/2020 15:21
אליה
קיצוץ שכר רוחבי - האם חל על נשים בהריון
קיצוץ שכר רוחבי - האם חל על נשים בהריון
החברה בה אני עובדת הודיע היום כי החל מ 1.4.20 יקוצץ 15% משכר כלל העובדים בחברה למשך שלושה חודשים על מנת להימנע מהוצאה לחל"ת ופיטורין. העניין הוא שאני בסוף חודש שישי להריון ודמי הלידה מחושבים על חודשים אלו.
האם זה חוקי לבצע קיצוץ כזה לאישה בהריון?
אודה למענה.
האם זה חוקי לבצע קיצוץ כזה לאישה בהריון?
אודה למענה.
29/03/2020 16:25
קרני
שלילת רישיון אחות מוסמכת
שלום רב,
הנני עובדת בבית חולים במרכז הארץ. בחלק ממדיניות של כל בתי החולים נפתחה במוסד שבו אני עובדת מחלקת "קורונה". מנהלת ישירה שלי שיבצה אותי לעבודה שם אך הינני מסרבת בתוקף לשיבוץ. לדבריה משרד הבריאות עלול לשלול לי את הרישייון לעסוק במקצוע הסיעוד. בנוסף אני מקבל ממנה כל מיני איומים נוספים שקשורים למקום העבודה.
רציתי לברר האם במצב כזה באמת יש עילה לשלילת רישיון סיעודי?
תודה
קרני
שלילת רישיון אחות מוסמכת
שלום רב,
הנני עובדת בבית חולים במרכז הארץ. בחלק ממדיניות של כל בתי החולים נפתחה במוסד שבו אני עובדת מחלקת "קורונה". מנהלת ישירה שלי שיבצה אותי לעבודה שם אך הינני מסרבת בתוקף לשיבוץ. לדבריה משרד הבריאות עלול לשלול לי את הרישייון לעסוק במקצוע הסיעוד. בנוסף אני מקבל ממנה כל מיני איומים נוספים שקשורים למקום העבודה.
רציתי לברר האם במצב כזה באמת יש עילה לשלילת רישיון סיעודי?
תודה
קרני
29/03/2020 04:44
תיקי
התפטרות בחל"ת
התפטרות בחל"ת
המעסיק הוציא אותי לחל"ת של מינימום חודש וללא הגבלת זמן. במידה ואני מתפטרת בתקופה זו, כמה זמן הודעה מראש עליי לתת? האם חודש? או פחות? ותק בעבודה 3 שנים.
אשמח לדיסקרטיות
אשמח לדיסקרטיות
28/03/2020 13:31
דניאל
קיזוז ימי מחלה ללא מחלה
קיזוז ימי מחלה ללא מחלה
שאלה כללית בנושא דיני עבודה
עובד שהודיע שהוא חולה מסיבה כלשהי ולא הביא אישור על מחלה האם מותר לציין לו בנוכחות הודעה על מחלה (סמל) שבהגדרתה מקזזת על פי חוק ימי מחלה (יום ראשון ללא תשלום היום השני והשלישי 50% וכו') משכר עבודתו וכתוצאה מכך מפחיתה לו משכרו (שכר עבודה לפי חודש) ? האם זה תקין אם כן אשמח לקבל חוק כתוב לגבי נושא זה.
עובד שהודיע שהוא חולה מסיבה כלשהי ולא הביא אישור על מחלה האם מותר לציין לו בנוכחות הודעה על מחלה (סמל) שבהגדרתה מקזזת על פי חוק ימי מחלה (יום ראשון ללא תשלום היום השני והשלישי 50% וכו') משכר עבודתו וכתוצאה מכך מפחיתה לו משכרו (שכר עבודה לפי חודש) ? האם זה תקין אם כן אשמח לקבל חוק כתוב לגבי נושא זה.
27/03/2020 10:19
זיוה
בונוסים וחל"ת
בונוסים וחל"ת
שאלתי היא : שכר שמורכב משכרברוטו ובונוסים ממכירות
האם הבונוסים ממכירות נחשבים גם כחלק משכר ברוטו לצורך קבלת קיצבה מביטוח לאומי (חל"ת ) או שרק השכר ברוטו עצמו ?
תודה מראש
האם הבונוסים ממכירות נחשבים גם כחלק משכר ברוטו לצורך קבלת קיצבה מביטוח לאומי (חל"ת ) או שרק השכר ברוטו עצמו ?
תודה מראש
26/03/2020 21:05
אילן
יש לי אתר דרושים גדול, האם מותר לי לקחת כסף מאנשים שמחפשים עבודה ובתמורה לתת להם גישה לאתר ולמשרות
יש לי אתר דרושים גדול, האם מותר לי לקחת כסף מאנשים שמחפשים עבודה ובתמורה לתת להם גישה לאתר ולמשרות
יש לי אתר דרושים גדול, האם מותר לי לקחת כסף מאנשים שמחפשים עבודה ובתמורה לתת להם גישה לאתר ולמשרות המפורסמות בו? או שיש עם זה בעיה חוקית?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap