סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

28/03/2016 22:20 fvi החזרת עובד לאחר פיטורין החזרת עובד לאחר פיטורין
עובד שקיבל מכתב פיטורין ולאחר מכן הוצע לו לחזור לעבודתו והא מסרב האם אפשר למנוע ממנו משום כך דמי פיצויי פיטורין [אגב מה קורה אם חוזר לעבודתו אצל אותו מעסיק]

הודעת פיטורים היא סופית, וחזרה ממנה היא רק בהסכמה. אם הוצע לעובד לבטל את הפיטורים ולחזור לעבודה, הוא אינו חייב להסכים ויהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

28/03/2016 20:46 עינת ראיון עבודה בהיריון ראיון עבודה בהיריון
האם אני צריכה בראיון העבודה הטלפוני, לציין שאני בהיריון מתקדם ? יש לי חובה כזאת מבחינת החוק?

לא רק שאת אינך חייבת לציין שאת בהריון, אסור למעסיק לשאול אותך על כך, אלא אם מדובר בעבודה הכרוכה בסיכון לאם או לעובר.

28/03/2016 19:14 אורן השלמת פנסיה השלמת פנסיה
שלום
עבדתי במקום עבודה 11 חודש + 18 יום ימי התראה שהמעסיק נתן לי עקב פיטורים שפוטרתי. בסיום עבודה קיבלתי מתוך הקרן פנסיה את ההפרשות שנצברו שהם היו 6 אחוז לפיטורים אבל המעסיק לא השלים לי את ה 2.33 ושאלתי היא האם הוא חייב על פי חוק ? אציין כי אני חתום על טופס 14 למרות שלדעתי אין קשר בדברים.

תודה

לפי החוק, זכאות לפיצויי פיטורים סמוך לסיום שנת העבודה הראשונה, והמקרה שלך נכנס לתוך ההגדרה, יגיעו אם המעסיק לא שכנע שניסה למנוע מהעובד להשלים שנה בעבודה. במקרה שלך מדובר כנראה בסכום זעום (28% משכר חודש), ולכן לא נראה זה המצב. בעבודה של פחות משנה אין זכאות לפיצויי פיטורים ולכן אין השלמה.

20/03/2016 07:55 מאיר עבודה בפורים עבודה בפורים
אנו חברה שנונת שירותים למגוון רחב של חברות בכל ארץ בגלל אופי העבודה שלנו, פורים הוא ים עמוס של עבודה ומוגדר כיום חובה . כל עובד לפני עסקתו יודע זאת וגם חתום על חוזה .בכל אופן כדי להתחשב בכל העובדים אחנו משתדלים לקצר משמרות ושכולם יתרומו את חלקם - עובדת אחת הודיעה מראש שלא מענייו אותה שום דבר היא לא תבוא בכלל . האם ניתן להודיעהלה מראש שבמידה והיא לא תתייצב לעבודה במשמרת שהוגדר לה אנחנו נראה זאת כהטתפטרות מצידה . תודה רבה

קודם כל, פורים איננו חג, ועובד המבקש חופש ביום זה רשאי לקבלו רק באישור המעסיק. עובדת כזו עוברת עבירת משמעת ואתם רשאים לפטרה. היא לא תיחשב כמתפטרת.

19/03/2016 22:52 רחלי פרסום משרה שהיא בשבת פרסום משרה שהיא בשבת
אני כרגע מחפשת עבודה ויש כמה משרות בתחום העיסוק שלי, שראיתי שרשום בהצעת המשרה שהעבודה כוללת משמרות בשישי ובשבת. מה זה אומר מבחינת החוק שאני כבחורה דתייה לא יכולה להציג מועמדות למשרה כזאת? אין כאן סוג של אפליה על רקע דתי? כי זה אומר שמראש אין לי סיכוי להתקבל, לא?

אם מדובר במקום עבודה שיש לו היתר עבודה בשבת, הוא רשאי לדרוש עבודה בשבת.

18/03/2016 13:03 נועה הפסקות הפסקות
שלום
האם אני חייבת להחתים כרטיס כשאני יוצאת להפסקה ובחזרה ממנה? המעסיק מנכה לי אוטומטית 3/4 שעה. אציין כי אני עובדת שעתית. מה קורה במקרה של עובד חודשי? תודה

החובה לתת הפסקה היא לעובדי כפיים. זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד, אם הוא רשאי לצאת ממקום העבודה בעת ההפסקה. אין הבדל לעניין זה בין עובד שעתי לחודשי, והמעסיק רשאי לדרוש הדפסת כרטיס בעת ההפסקה.

18/03/2016 08:55 ירדן התפטרות ופיטורים התפטרות ופיטורים
עובד בכיר הודיע למעסיק שהוא מתפטר ונותן לו חודשיים הודעה מוקדמת המעסיק קיבלת את ההודעה שבוע לאחר מכן ביקש העובד מכתב פיטורים על מנת שיוכל לחתום אבטלה, לעניין פיצויים יש סעיף 14 והפרשה של 8.33 אז כאן אין בעייה. המעסיק הסכים ונתן לו מכתב עם הודעה מוקדמת של חודשיים כפי שסיכמו כמה ימים לאחר מכן היה משבר בין הצדדים והמעסיק הוציא מכתב פיטורים חדש שבו הוא מפטר אותו תוך שבועיים ונותן לא את כל ההודעה המוקדמת רק הוא מבקש מהעובד שיחיזר את רכבו וכל מה שברשותו כבר היום ולא בעוד חודש וחצי, מה שנקרא פיטורים לאלתר האם העובד יכול לטעון שלא היה שימוע?? לדרוש אותו?

לא, העובד התפטר. המעסיק קיצר את נוכחותו בעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, כשהוא פודה את יתרת התקופה. חוקי ותקין.

16/03/2016 15:20 שני תלושים ללא כסף תלושים ללא כסף
שלום , ממקום עבודה קיבלתי תלושים ובפועל לא קיבלתי את הכסף (בתמורה הובטח שאקבל מוצר מה ולבסוף לא קיבלתי את המוצר ולא את הכסף) מה עלי לעשות? תודה

את מוזמנת לפנות לשם קידום תביעה על הלנת שכר

28/03/2016 08:33 ארז שמירת מסמכי מקור שמירת מסמכי מקור
שלום,
האם קיימים מסמכים בתיקו האישי של העובד שעל המעסיק לשמור כמקור?
תודה

26/03/2016 15:16 יוגב שאלה לעורך דין שאלה לעורך דין
מעסיקה של אמא לי לא דיווחה עליה לביטוח לאומי ! במשך 5 שנים תמימות. עכשיו היא רוצה שנסגור את הכל בנינו. אני מעוניינת לדעת מה הקנס שביטוח לאומי נותן למעסיקים שלא מדווחים על עובד? זאת על מנת לגלם את זה בהסכם הפשרה בנינו. תודה רבה לעוזרים.

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."