פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
23/04/2016 17:54
חיים גרודה
שעות נוספות בשבת
שעות נוספות בשבת
בחברה בה אני מועסק (אבטחת טיולים) לא משלמים תוספת שבת על שעות נוספות בשבת.
בנוסף אם עובדים שתי משמרות ביום שבת מקבלים תוספת שבת רק עבור משמרת אחת (אנחנו עובדים בשכר יומי)
האם החברה מעלימה מאיתנו כספים או שהיא פועלת על פי חוק?
כמו כן, עבור לילות בהם אנו עם קבוצה בטיול רב-יומי אנו מקבלים 60 שח על הלילה, האם בשבת גם על סכום זה צריך לקבל תוספת שבת?
בנוסף אם עובדים שתי משמרות ביום שבת מקבלים תוספת שבת רק עבור משמרת אחת (אנחנו עובדים בשכר יומי)
האם החברה מעלימה מאיתנו כספים או שהיא פועלת על פי חוק?
כמו כן, עבור לילות בהם אנו עם קבוצה בטיול רב-יומי אנו מקבלים 60 שח על הלילה, האם בשבת גם על סכום זה צריך לקבל תוספת שבת?
20/04/2016 20:23
דניאל
חישוב ימי חופשה בחול המועד
חישוב ימי חופשה בחול המועד
אני עובד בחברה בבעלות פרטית. בעלי המקום החליטו לסגור את העסק בחוה"מ מה שאומר שעליי לצאת לחופשה "כפויה" . איך מחשבים את ימי החופשה בחוה"מ ? .האם יום חוה"מ יכול להחשב כיום מלא ? .
בתודה וחג שמח
בתודה וחג שמח
14/04/2016 15:48
קלרה
יציאה לפנסיה מטעמי בריאות
יציאה לפנסיה מטעמי בריאות
גבר בן 62. לאחר שני ניתוחים בכפות ידיים לא יכול לחזור לעבודה הקודמת בעבודה פיזית, מעסיקו לא מעוניין לתת מכתב פיטורין על רקע בעיות רפואיות משום שרןפא תעסוקתי נתן אישור לחצי שנה בלבד.
יש לציין כי נוצלו כל ימי המחלה. המעסיק שולח אותו לביטוח לאומי לחצי שנה. האם זה חוקי ומה זכויותיו?
יש לציין כי נוצלו כל ימי המחלה. המעסיק שולח אותו לביטוח לאומי לחצי שנה. האם זה חוקי ומה זכויותיו?
11/04/2016 13:58
לאה
עצמאית והיריון
עצמאית והיריון
אני עובדת כעצמאית בבית בתקופת ההיריון ומקבלת משכורת מאוד נמוכה של כ- 3,000 ש"ח. החל מהחודש השביעי התחלתי לסבול מנימול בידיים בגלל ההיריון ואני מתקשה להמשיך לעבוד מול המחשב בשל כאבים ונימול. מה עושים במצב כזה? יש מקום לפנות לביטוח הלאומי לקבלת קצבה או משהו ?
11/04/2016 09:21
ד.
התנכלות ופיטורין
התנכלות ופיטורין
שלום. רציתי לברר אם ניתן להוכיח התנכלות של מנהל ופיטורין ללא סיבה מוצדקת רק בגלל שעברתי תפקיד בהסכמת כל המנהלים ןלא מצאו עובד מתאים ואחרי שנתיים ניסה להחזר אותי לתפקיד הקודם בכל מיני דרכים ותירוצים ? האם מנהל יכול להרשות לעצמו הכל ואסור להתנגד לכל מה שהוא מבקש גם אם זה לא הגיוני. אגב הנ"ל עזב כבר אחרי שפיטר אותי ולא רשום במכתב הסיבה לפיטורין ואני חתמתי. תודה
10/04/2016 06:52
אייל
חישוב ימי המחלה
חישוב ימי המחלה
שלום, חישוב ימי המחלה שלי הוא על פי חוק כלומר יום ראשון ללא תשלום, ביום השני ניכוי חצי וביום שלישי ניכוי חצי יום...
מה קורה כאשר אישור המחלה מתחיל מיום שישי ואילך , האם יום שישי ושבת נספרים כיום הראשון וכיום השני ?
כלומר רק ביום השלישי ירד לי רק חצי יום וביום הרביעי ואיך תשלום מלא ?
תודה.
מה קורה כאשר אישור המחלה מתחיל מיום שישי ואילך , האם יום שישי ושבת נספרים כיום הראשון וכיום השני ?
כלומר רק ביום השלישי ירד לי רק חצי יום וביום הרביעי ואיך תשלום מלא ?
תודה.
06/04/2016 19:20
טל
תשלום על הדרכה
תשלום על הדרכה
בראיון לחברה שבה אני רוצה מאוד לעבוד, יש קורס הדרכה, כאשר נאמר לי שאם אני עוזב את העבודה לפני תום שלושה חודשים מלאים אני אצטרך להחזיר להם את עלות הקורס בסך של 4,000 ש"ח. זה משהו שמותר להם לעשות?
06/04/2016 15:03
שרון
חוזה עבודה- אי תשלום עבור ההכשרה וקנס עזיבה
חוזה עבודה- אי תשלום עבור ההכשרה וקנס עזיבה
שלום,
בחוזה שנתנו לי מחברת הדרכה, מציינים כי אני נחשב עובד מרגע פתיחת מחזור ההכשרה (שבו אני אדריך) וכי ההכשרה ניתנת בחינם אך ללא תשלום שכר מצד החברה במהלכה. מאידך, החברה דורשת קנס גבוה במידה ואחליט להתפטר טרם שנה וחצי תחילת ההעבודה.
בנוסף, נשללת אופציה לעבוד אצל מעביד אחר מתחרה לשנה מרגע העזיבה.
רציתי לדעת מה החוקיות של הסעיפים הנ"ל? והאם יש להתעקש על לבטל אחד מהם.
תודה!
בחוזה שנתנו לי מחברת הדרכה, מציינים כי אני נחשב עובד מרגע פתיחת מחזור ההכשרה (שבו אני אדריך) וכי ההכשרה ניתנת בחינם אך ללא תשלום שכר מצד החברה במהלכה. מאידך, החברה דורשת קנס גבוה במידה ואחליט להתפטר טרם שנה וחצי תחילת ההעבודה.
בנוסף, נשללת אופציה לעבוד אצל מעביד אחר מתחרה לשנה מרגע העזיבה.
רציתי לדעת מה החוקיות של הסעיפים הנ"ל? והאם יש להתעקש על לבטל אחד מהם.
תודה!
04/04/2016 13:25
אבי
גיוס למשטרה ופיצויי פיטורין
גיוס למשטרה ופיצויי פיטורין
שלום,
אני עובד במקום עבודה כ 4 שנים,
אני אמור להתפטר ולהתגייס למשטרה כשכיר במשרה מלאה
שאלתי היא, כיצד אני אמור לקבל פיצויי פיטורין בפועל, הרי רק לאחר 6 חודשים של שירות אהיה זכאי לפיצויים? האם עליי לפנות למעסיק בחלוף 6 חודשים או שמא חובת התשלום היא בגמ"ח?
אני עובד במקום עבודה כ 4 שנים,
אני אמור להתפטר ולהתגייס למשטרה כשכיר במשרה מלאה
שאלתי היא, כיצד אני אמור לקבל פיצויי פיטורין בפועל, הרי רק לאחר 6 חודשים של שירות אהיה זכאי לפיצויים? האם עליי לפנות למעסיק בחלוף 6 חודשים או שמא חובת התשלום היא בגמ"ח?
עליך להודיע על התפטרותך לצורך גיוס למשטרה.
31/03/2016 10:15
מרדכי
פיצויי עבודה ותשלום ימי מחלה
פיצויי עבודה ותשלום ימי מחלה
שלום
אני עובד במפעל לעיבוד לפדות כ10 שנים . כרגע אני לא עובד עקב מחלת מקצוע וזה דורש מימני לעבור ניתוח . כמוכן אני במקביל תובע את ביטח לאומי וגם את ביטוח של החברה . השאלה שלי היא מי אמור לשלם לי את השאר ימי מחלה לאחר שיסתיים לפי מה שצברתי בתלוש ? ובמידה ואני עוזב את החברה האם מגיע לי פיצויים וקרן השתלמות?
אני עובד במפעל לעיבוד לפדות כ10 שנים . כרגע אני לא עובד עקב מחלת מקצוע וזה דורש מימני לעבור ניתוח . כמוכן אני במקביל תובע את ביטח לאומי וגם את ביטוח של החברה . השאלה שלי היא מי אמור לשלם לי את השאר ימי מחלה לאחר שיסתיים לפי מה שצברתי בתלוש ? ובמידה ואני עוזב את החברה האם מגיע לי פיצויים וקרן השתלמות?
אם יש בידך אישור שאינך יכול לעבוד, אם תתפטר תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם מיצית את ימי המחלה ואינך יכול לחזור לעבודה ביכולתך לתבוע פנסית נכות מקרן הפנסיה, אם יש לך.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap