סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

15/12/2020 07:08 טל .ש פדיון ימי חופשה- חוק פדיון ימי חופשה- חוק
היי,
אני סיימתי את העסקתי בחברה שעבדתי בה כשנה, בתלוש האחרון לא הופיעו לי פדיון ימי החופשה
לאחר בירור נאמר לי שרק חודש הבא הם ישלמו לי את ימי החופשה
האם יש חוק שהם מחויבים לשלם לי בתלוש האחרון? מה אומר החוק לגבי זה?

גמר חשבון בהתאם לחוק צריך להתבצע עד 30 יום מסיום מועד העסקה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

15/12/2020 09:06 אולגה ביטול התפקיד במהלך הקורונה והתפטרות לצורך טיפול בילד ביטול התפקיד במהלך הקורונה והתפטרות לצורך טיפול בילד
שלום רב,

לפני תקופת הקורונה, הועסקתי במשך 3 שנים בחברת בינלאומית גדולה כעובדת קבלן, בתפקיד של ניהול שותפים עסקיים.
ילדתי במהלך תקופת הקורונה, ובמהלך חופשת הלידה שלי - התפקיד שלי, כמו תפקידים רבים אחרים, בוטל, ובוצעו קיצוצים שונים ושינויים פנימיים בארגון, שלא אפשרו את חזרתי לעבוד באותה החברה.
הקבלן דרכו הועסקתי, לא הצליח לאתר עבורי תפקיד שקול לזה שביצעתי בחברה הנ"ל.
הם הציעו לפטר אותי על מנת לשמר את זכויותיי, אך לא קיבלנו אישור לכך ממשרד התמ"ת.
הם הציעו לי תפקיד פשוט של בקאופיס במשרדי חברת הקבלן, אשר אינו תואם בשום צורה את הכשרתי או כישוריי.
עקב כך, בחרתי להתפטר לצורך טיפול בילד, ובטענה כי המעסיק למעשה אינו יכול להחזיר אותי לתפקיד הקודם, והישארות אצלו תהווה עבורי הרעה משמעותית בתנאים.
הגשתי תביעה לדמי אבטלה, אך ביטוח לאומי הכריז כי איני זכאית ל- 90 הימים הראשונים כיוון ש"התפטרתי מרצון".
האם אני יכולה לטעון להרעה משמעותית בתנאים ולערער על ההחלטה?

בהחלט כן.
למה לא אמרת לממונה על עבודת נשים שזו העבודה היחידה שהציעו לך?

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

19/12/2020 15:18 דוד פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
האם ישנה דרך לקבל מהמעסיק ט' 161 ולהמשיך מיד בעבודה ללא המתנה של 6 חודשים
גיל עובד 72 שכיר

בעקרון זו בעיה כי חברות הביטוח לא מסכימות, אבל זו רק סוגיה של חברות הביטוח ולא של החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

20/12/2020 10:26 משה האם חוסר כשירות תופס כימי מחלה האם חוסר כשירות תופס כימי מחלה
שלום
נפצעתי בתאונה ולאחר 90 יום תאונת עבודה, קיבלתי בינתיים חוסר כשירות של חודשיים ממרפאה תעסוקתית. יש לי למעלה מ100 ימי מחלה ואני רוצה לנצל אותם עם האישור הזה. בחברה לא מסכימים לקבל את האישור וטוענים שלא תופס כאישור מחלה.
מה עליי לעשות. כרגע אני לא עובד ולא מקבל כסף.
תודה

המעסיק לא יכול שלא לקבל ימי מחלה, אלא אם אתה מקבל תשלום ממקום אחר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

21/12/2020 21:05 יהודה הרעת תנאים מוחשית הרעת תנאים מוחשית
2 שאלות בעניין שוטרים שאין בינם לבין המעסיק יחסי עובד מעביד.
1. חוזה העבודה המקורי מאפשר להעסיק אותם בשבת, אך המצב בפועל היה כזה שהשוטר לא היה עובד בשבת במשך 10 חודשים, כעת שוב הוא נקרא לעבוד בשבת.
האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית המאפשרת להתפטר בדין מפוטר? או כיוון שחוזה העבודה מאפשר להעסיק בשבת לא מדובר בהרעת תנאים? כלומר השאלה היא מה קובע. החוזה בין הצדדים או המצב בפועל.
שאלה נוספת - האם בכלל שייך המושג הרעת תנאים כשאין יחסי עובד מעביד ע"פ חוק אלא יחסים מנהליים
תודה רבה

1. זה תלוי בכל תקופת העסקה.
יש חוזה בנייר וחוזה בפועל. אם מעולם לא עבד שבת ועכשיו נדרש, זו הרעת תנאים.
2. לא הבנתי את השאלה

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

27/12/2020 13:31 משה הצהרה על רעיונות ואמצאות לפני חתימה על חוזה הצהרה על רעיונות ואמצאות לפני חתימה על חוזה
אני עומד לחתום חוזה עבודה מול חברת טכנולוגיה גדולה ובינלאומית.
כחלק מהחוזה אני עומד להקנות לחברה את כל הזכויות עבור כל אמצאה או רעיון שיהיה לי שקשור במישרין או בעקיפין לתחום החברה.
מכיוון שזו חברה ענקית אין כמעט תחום טכנולוגי שאינו נכללבתחום ההתעסקות של החברה.
שאלתי היא, האם כדאי לי לבצע איזו שהיא הצהרה מאומתת של רעיונות שכבר היו לי כך שהם לא יכללו בחוזה או שלפחות לא יוכלו לטעון שאני הגיתי אותם במהלך העבודה שלי?

גם ללא חוזה, החוק אומר שממילא ההמצאות שבוצעו בזמן העבודה הן של המעסיק.
אני הייתי מצרף נספח ובו רושם את ההמצאות שכבר יש לך (או בראש) וכן הייתי מבקש לשנות שרק המצאות שמבוצעות בזמן עבודה יהיו חלק מהחוזה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

22/12/2020 09:54 אביב ייעוץ בדיני עבודה לאשה בהיריון בעקבות הקורונה ייעוץ בדיני עבודה לאשה בהיריון בעקבות הקורונה
שלום ברצוני להתייעץ לגבי המקרה הבא :

במהלך הקורונה אשתי נשארה בבית לתקופה של חודשיים מיוזמתה עקב הפחד להידבק בקורונה בעקבות היותה בהריון , בתקופה זו המעסיק שלה המשיך לשלם לה משכורת אף על פי שהיא לא עבדה ,
כיום היא התפטרה מעבודתה לצורך טיפול בתינוק ומקום העבודה דורש בחזרה סכום מסוים של כסף , עקב חוסר בימי חופש שנלקחו בעקבות אי הגעתה לעבודה ,
האם היא מחויבת להחזיר את הכסף למקום העבודה או שישנה דרך אחרת ?

תודה מראש
אביב

לא רשמת האם הוסכם שאלו ימי חופשה או אלו ימים שהמעסיק משלם עליהם. אם הוסכם שהם חופשה, המעסיק צודק. אם לא, אז אסור לו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

13/12/2020 08:54 בני טבלת פירוט ימי מחלה טבלת פירוט ימי מחלה
מעסיק שסיימתי עבודה אצלו לפני 10 שנים, שלח לי מכתב עידכון יתרת ימי מחלה.
הוא צריך לשלוח לי גם טבלת פירוט ימי מחלה,
הוא לא מסכים לשלוח לי עד שאהיה קרוב או אצא לפנסיה. האם מותר לו ??
תודה מראש לעונים

11/12/2020 05:44 נ. פתיחת עסק בחל פתיחת עסק בחל"ת
שלום..כיום אני נמצאת בחל"ת ומקבל דמי אבטלה, מעוניינת לפתוח תיק עוסק פטור, השאלה שלי היא האם אוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה ואיך אני מצהירה על הכנסה החודשית מהעסק לביטוח לאומי?

10/12/2020 08:35 אוסי דמי הודעה מוקדמת דמי הודעה מוקדמת
אני באבדן כושר עבודה מלא. קיבלתי משכורת רגילה מהמעסיק עד תום ימי המחלה שלי. כשתמו ימי המחלה שלי הזמין אותי המעסיק לשימוע. ויתרתי על השימוע מאחר וידעתי מה הם מתכוונים לומר לי. הם שלחו לי הודעת סיום עבודה בה הם טוענים שאני התפטרתי. למפוטרים מגיעים דמי הודעה מוקדמת של 3 חודשים. האם במקרה זה מגיעים לי דמי הודעה מוקדמת ? האם לדרוש מכתב פיטורין?
תודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."