פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
גילוי מסמכים
ככול שיש מסמכים והקלטות, האם במסגרת גילוי מסמכים, האם צריך רק לומר מה יש לתובע, איזה מסמך, מה הנושא? או צריך להעביר אותם לצד השני בשלב זה של גילוי המסמכים?
תודה מראש.
ראשית צריך לבדוק האם החלטת בית הדין היא גילוי או עיון.
שנית, אם ההחלטה היא רק גילוי אז לשלוח רשימה ואם מבקשים עיון, אז להעביר לעיון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פיצויים לעובד
ראשית לא אמרת האם היא פוטרה או התפטרה.
בהתאם לחוק ממילא צריך להעביר לקרן הפיצויים שלה 6% מהשכר שלה. ככל והיא פוטרה יש להשלים מהסכום שיש בקופה, חודש אחרון כפול שנות עבודה (כמובן בתנאי שהשלימה שנת עבודה).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
דחיית דיון בתביעה בגלל מצב רפואי
ככל והמצב הרופאי שלך לא מאפשר לך להגיע, תוכל להגיש בקשה מתאימה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
האם אני זכאי לקרן השתלמות ?
אם ההסכם האישי שלך לא כולל, אז צריך לראות מה ההנחיות של ההסכם הקיבוצי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עובד קייטרינג ללא קרן השתלמות, ועובד ניקיון כן. למה ההבדלים?
ואילו עובד ניקיון כן זכאי ?
האם ניתן לעשות עם זה משהו?
תודה
בעקרון בהחלט יתכן שיש הסכם קיבוצי החל על חלק מהמקצועות או שנחתם הסכם אישי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פיצויי פיטורים
תודה על שירותך
אני עובדת במקום עבודה 26 שנים לפי שכר ברוטו 26000 שקל .
קיבלנו חוזר חדש לחתום עליו שבי מתייחסים לקבל על עצמי הסכמה לסעיף 14 לפיצוייי פיטורים
כמו כן רשום שהפרשות הפנסיה יתבצעו משכר הברוטו.
השאללת שלי
1. האם אני מחוייבת להסכים לסעיף 14 לחוק הפיצויים אם אני לא חתומה על החוזה
2. האם ההפרשות לפנסיה ופיצויים משכר היסוד או שמהשכר ברוטו שכולל שעות נוספות?
תודה
1. את לא מחויבת להסכים לדבר. את צריכה לחשוב האם המעסיק מחייב או שאם לא תחתמי הוא יקבל את זה בהבנה.
2. לפי החוק שעות נוספות לא נכללות בתשלום לפנסיה, אבל יש מעסיקים שכן משלמים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ימי בידוד
בתלוש שכר שולם לי 6 ימי מחלה, ובימי המחלה בצבירה הכניסו אותי למינוס.
בנוסף 7 ימים על חשבון המעסיק את הסכום לתשלום רשמו במינוס.
האם זה תקין כי לפי הבנתי 4 ימי מחלה על חשבון העובד ושאר הימים על חשבון המעסיק.
נכון לחוק החדש, רק יום אחד הוא על חשבונו של העובד והשאר הם על חשבון המעסיק והמדינה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
התפטרות עקב מעבר דירה
אני גר ברמת גן ועובד במרחק של כעשר דקות.
רכשתי דירה בעיר ערד ואני מתכוון לעבור לגור שם.
האם התפטרות עקב מעבר דירה נחשבת כפיטורים לצורך דמי אבטלה?
בעקרון צריך לראות את הסיבות למעבר הדירה כי לא כל מעבר מביא את האישור להתפטרות בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הודעה מוקדמת - שלושים ימים או חודש?
הודעתי על התפטרותי ב-1.2 בכתב כנדרש בחוק.
אני נדרשת להודעה מוקדמת של "חודש ימים" ע"פ לשון החוק [עובדת כבר כמה שנים בעסק, משרה מלאה].
האם חודש ימים אומר שלושים יום? או חודש, לפי מספר הימים המשתנה באותו חודש? בכל מקרה, מה אמור להיות, לפי החוק, היום האחרון שבו אני עדיין עובדת? ה-28.2? ה-1.3?
תודה מראש
2
האם למעביד קיימת זכות לעכב את שחרור כספי הפיצויים אחרי אישור161א
לפני כחודשיים סיימתי יחסי עובד מעביד בחברה שבה עבדתי ועדיין לא קיבלתי את כספי הפיצויים המגיעים לי עבור 40 שנות עבודה בחברה.
שאלתי היא - כמה זמן אחרי שמסרתי לחשב השכר של המעביד את מסמכי אישור טופס 161 א' מרשות מס הכנסה, המעביד נדרש לשחרר לרשותי את כספי הפיצויים הצבורים בקופת הגמל ובפוליסת ביטוח המנהלים ?
שאלה נוספת - האם למעביד קיימת זכות כלשהי לעכב את שחרור כספי הפיצויים בתואנה שאני אחראי לאובדן של חלק מציוד מיחשוב שערכו כחדש מזערי מאוד יחסית לכספי הפיצויים ושכיום עקב הפחת ערך הציוד שלא אותר הינו חסר ערך בספרי החברה ? (בתהליך סיום העבודה נדרשתי לאתר את ציוד מיחשוב שהייתי "חתום" עליו ושהיה בשימוש גם ע"י שאר העובדים).
חשב השכר של המעביד מעכב את תהליך שחרור כספי הפיצויים בתנאי של איתור כל ציוד המיחשוב ה"אבוד"
אודה לקבלת התייחסותכם
אשר
הוא צריך לשחרר תוך 30 יום
אין לו שום עילה לעקב אותם.
מציע לפנות אלינו באישי ככל והסוגיה לא נפתרת
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
