אשמח לתשובה
ענינו לשאלתך במקום אחר, בכל מקרה, אם למעסיק ממילא אין לאן להחזיר אותך אז גם אם תתן הודעה מוקדמת עכשיו, לא יהיה לו איך להחזיר ואז את החודש תקבל שכר בלי לעבוד. אתה בכל מקרה צריך לתת חודש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
לא ברור מי ביקש ממך החזר. ביטוח לאומי או המעסיק.
אם ביטוח לאומי זה איננו הפורום הנכון. לגבי המעסיק, אין לו זכות לבקש החזר של התשלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
אם לא יצאה לך הודעת פיטורים קודמת אז גם החודשיים הללו נלקחים בחשבון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
ברמת העקרון, אם מדובר בתשלום לספק, אז אתה לא מחוייב
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
מחדד שהתחלתי לעבוד ב19/4,
במידה וההודעה המוקדמת תגלוש גם למרץ (לפני ה19/3) אני זכאי לפיצויים?
תודה
המעסיק חייב לשלם על חודש ההודעה המוקדמת אם ביקש שהעובד יגיע ואם לא.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
בעקרון מעסיק לא יכול לחייב עובד להתחסן, אבל המעסיק כאן נותן אופציות אחרות, אז נראה שיהיה קשה לתקוף את זה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לצערי אין לעובד זכות לא להסכים לחזור לעבודה.
יחד עם זאת, אם היציאה לחל"ת של הכלה שלך לא קיבלה אישור של הממונה על עבודת נשים, יכול להיות שתוכלו לומר למעסיק שאם הוא יאפשר להמשיך את החל"ת, אז לא תתבעו אותו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
הרעת תנאים יכולה להיות בשכר או במעמד. אם הוא לא מנהל יותר בהחלט יתכן כי מדובר בפגיעה במעמד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."