סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

08/12/2020 15:42 יונית שינוי דרגה בעבודה שינוי דרגה בעבודה
לפני כחודש הורידו אותי מדרגת מנהל פיתוח במקום העבודה שלי להיות כמפתח רגיל, בגלל שינויים בחברה, מאז לא הגעתי לעבודה, כרגע מבין שאני חייב להתפטר איך אוכל לבצע את זה בצורה הטובה ביותר?

07/12/2020 21:26 גלעד אלון פדיון ימי חופשה בעת סיום העסקה פדיון ימי חופשה בעת סיום העסקה
שלום רב אני עובד כ 10 שנים בחברה ובמשך השנים התקדמתי לתפקיד בכיר מאד (מנכ"ל).
במשך השנים מעטתי לנצל את ימי החופשה המגיעים לי (כיום 30 ימים בשנה). בתלוש הנוכחי מעודכנים ימי החופשה הצבורים לי כמעט כ 110 ימי חופשה:
יתרה קודמת 107.53 צבירה ח.ז. 1.83 . ניצול ח.ז. 00 יתרה חדשה 109.36

בהנחה שהמעסיק מחליט שלא להאריך את חוזה ההעסקה שלי עם סיומו ואני מסיים את תפקידי: 1. האם מגיע לי לקבל פדיון ימי החופשה בכסף? 2. ככל שכן, האם התעריף הקובע פר יום הוא התעריף הנוכחי שלי או שיש התחשבות בתעריפי עבר?

אם אני מתפטר בעצמי, האם התשובות לעיל משתנות?

האם על פדיון ימי חופשה מגיעות גם הפרשות סוציאליות?

אני מבין שיש וודאי נסיבות ספציפיות וכולי, אבל אשמח לקבל בבקשה תשובה עקרונית.

תודה לרוב גלעד

07/12/2020 17:52 אלדד דמי פנסיה רטרו אקטיבית דמי פנסיה רטרו אקטיבית
היי
עבדתי שנה וחצי במקום עבודה מסוים
לא הופרשו דמי פנסיה. עכשיו אחרי שאיימתי בתביעה הבעל בית שואל איך אני רוצה לעשות את זה יש חוב בערך של 8000 שקל שמתוך זה 6 שלו והשאר אני צריך להפריש
מה הדרך הכי טובה עבורי?
הוא שואל אם הוא יעביר הכל בוואת אחת לחברת הביטוח ואני אתן לו צאקים עבור הסכום
פשוט אין לי שמץ וזה די בעייתי לי לתת צאקים עכשיו
יש עוד אופציות שאני לא רואה?
תודה

07/12/2020 12:00 סיגל ימי חופשה ימי חופשה
היי עובדת יצאה לחופשת לידה באמצע ינואר עד לאמצע ינואר כולל תלוש של חצי ינואר נצברו לזכותה 5.5 ימי חופש . אחרי החופשת לידה האריכה בעוד חודש את החופשת לידה ואז הודיעה על התפטרות לצורך טיפול בילדה. המעסיק התחמק מפדיון ימי החופש ורק לאחר חצי שנה פדה לה 5.5 ימי חופש מבלי לתת לה פדיון ימי חופש שנצברו בזמן החופשת לידה. האם הוא יכול לשלול לעובדת את ימי החופש הללו ? שהרי במהלך חופשת הלידה הוא צריך להמשיך לצבור לזכותה וההחלטה על ההתפטרות התקבלה רק חודש לאחר סיום חופשת הלידה .

04/12/2020 23:47 גיא ש. חישוב תשלום שעות עבודה יומיות חישוב תשלום שעות עבודה יומיות
משנת 2015 עד 2018 עבדתי במפעל, בשנתיים הראשות השכר שלי הוגדר כשכר שעתי.
תחילת העבודה הייתה ב7 בבוקר, אך בגלל שהגעתי עם הסעה מטעם העבודה, הגעתי למפעל בערך 20 דקות לפני הזמן כל בוקר ולמרות שהעברתי כרטיס בשעה שהגעתי, עדיין השכר היה מחושב רק מהשעה 7:00. האם זה תקין?

03/12/2020 19:12 צביקה פיצויים לקבלן משנה פיצויים לקבלן משנה
שלום אני משמש כקבלן משנה עצמאי בחברה כ-34 שנים .העבודה היא קבועה ויום יומית ומידי חודש בחודשו אני מוציא חשבונית לחברה תמורת התשלום שאני מקבל ....מפעם לפעם אני נותן גם שירותים לגופים נוספים תמורת חשבוניות. שאלתי : אני מתכוון לפרוש מהחברה שאני עובד איתה 34 שנים .מה אומר החוק לגבי פיצויים

03/12/2020 10:53 שני פלג צבירת ימי חופשה בזמן חל צבירת ימי חופשה בזמן חל"ת
שלום,

הוצאתי לחל"ת בעקבות משבר הקורונה ורציתי לדעת האם בזמן זה לא נצברים ימי חופשה? או שנצברים באופן יחסי?
אציין כי אין לי וותק של שנה ועבדתי פחות מ-200 ימים בשנה.
תודה מראש.

03/12/2020 08:37 ר. פיטורין פיטורין
שלום,
פוטרתי ממקום העבודה לאחר כ 3.5 שנים, כבר במשך חודשיים אומרים לי ממקום העבודה שמסמכי הפיצויים "נמצאים בהכנה", הבנתי שיש דבר כזה הנקרא הלנת פיצויי פיטורים, אשמח לעזרה מה ניתן לעשות על מנת לקבל את המגיע לי?

01/12/2020 19:56 מיה מניעת עמלות בתפקיד מכירתי מניעת עמלות בתפקיד מכירתי
האם בתפקיד מכירתי בו השכר מורכב מבסיס + עמלות ויש יעד בו צריך לעמוד, המעסיק יכול לכלול בחוזה התניה,שאם לא אעמוד ביעד מכירות מינמלי שאותו הגדיר באחוזים, הרי שלא אקבל עמלות בגין חודש זה לפי המכירות שמכרתי, אלא אקבל רק את משכורת הבסיס.
האם ההתניה לשלול אפשרות לתשלום עמלות כפי שציינתי היא חוקית מצד המעסיק? (בקבלת רק משכורת בסיס, הרי שנפגעת גם בהפרשות הפנסיוניות לחודש זה...)

29/11/2020 17:32 שחר יתרת ימי חופש יתרת ימי חופש
לאחר עבודה של שנתיים + במקום עבודה בשכר שעתי נצברו לי כ20 ימי חופש
לאחר שעזבתי שאלתי לגבי פדייה של הימי חופשה והמעסיק אמר לי שגם בימים שלא עבדתי הוא לא דיווח עלי ימי חופשה ואם כן הייתי נכנס ל"חוב" של ימי חופשה. (לק קיבלתי על ימים אלו תשלום)
ושאני לא זכאי לפדות אותם.
מחיפוש באתר "כל זכות" למיטב הבנתי הוא מחוייב לפדות לי אותם לערך כספי של יום עבודה.
אשמח לעזרה/ הבהרה בנושא

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."