הסכם אישי לא יכול לגבור על הסכם קיבוצי או צו הרחבה, אלא אם הוא מוסיף לו.
על כן מה שחל עליך הוא צו ההרחבה וההסכם הקיבוצי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום,
תודה על תשובתכם.
אני מבינה מתשובתכם הנ"ל שבמידה וההסכם האישי מיטיב עם העובד אז הוא גובר על ההסכם הקיבוצי? הבנתי נכון?
הקלד את תגובתך
המקרה שלך נקרא בפסיקה הבטחת עבודה, והוא במקרים בהם מבטחים לעובד לגהיע, ומפטרים אותו זמן קצר לאחר מכן. זו בהחלט עילה לתביעת המעביד על ההפרש של פרק זמן סביר בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דמי הנסיעות הם לבית שלך, לא של חברה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
נראה כי המנהלת שלך מתעמרת בך, דבר שהוכר בפסיקה כעילה לפיצוי.
תקליטי את המנהלת אומרת לך את הדברים הללו, ותנסי למצוא פתרון, אבל דעי כי לא תמיד אם תעלי את הנושא לממונים הם אכן יעזרו לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השעות הנוספות בתלוש השכר אמורות לשקף סכום נכון של שעיות נוספות. אם השעות הנוספות הינם 600 ש"ח בלבד ועבדת 30 שעות נוספות זה לא פרופורציונלי והמעסיק צריך לשלם לך את יתרת השעות הנוספות. בכל מקרה הוא לא אמור להפחית שעות נוספות גלובליות .
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התשובות הם :
1. בהחלט כן, אבל אתה צריך לדרוש אותם מיד. השתהות יכולה להחשב כאילו הסכמת לעבור למעסיק החדש.
2. ממש לא. מדובר בהלנת הפיצויים.
3. בהחלט כן. המעביד היה צריך לשלם לך גם את תקופת ההודעה המוקדמת (למרות שבפועל לא עבדת ולא תוכל לקבל שכר פעמיים)*.
4. כן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
אדם המקבל חופשת מחלה אמור לנוח בהתאם לחופשה.
למעביד יש זכות לבחון האם חופשת המחלה היא אמיתית ונסיעה לחול יכולה להקל עליו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
זה לא משנה איך הוא אמור להעביר כל עוד יעביר.
אגב, עד שאין לך מכתב פיטורים אתה אמור להגיע לעבודה כרגיל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי תשלום של תנאי שכר מאפשרת התפטרות בדין מפוטר ובלבד שניתנה למעביד אפשרות לתקן את המצב.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד לפעול אל מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.